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    佳能秉?#23567;?#20849;生”的核心理念。

    除了提供人才培养,还要求员工具备如下优秀素质:

    激情 Passion

    团队合作精神 Teamwork Spirit

    诚实正直 Honesty & Integrity

    行动及结果导向 Action & Result Oriented

    沟通能力 Communication Skill

    解决问题能力 Problem Solving Skill

    “共生”理念人才战略:
    • 人才多元化“佳能招聘日”专场招聘会 
      佳能自2008年起每年均会举办“佳能招聘日”专场招聘会,数千位候选人到现场与佳能多位经理人进行了沟通,上百位候选人通过专场招聘会已被佳能录用。

      应届大学毕业生招聘 
      为了实现人才多元化,吸引更多有理想有激情的优秀在校生,佳能每年在大学和高中校园都开展一系?#34892;?#22253;招聘活动,成功招收素?#35270;?#31168;的应届毕业生。同时,佳能提供实?#26696;?#20301;。

      特殊人才招聘 
      佳能注重各阶层有潜力的人才,每年?#32423;?#27425;参加大型招聘会。同时,佳能与很多公益机构建立了良好的合作关系,成功招聘了多样化的人才并且都在工作岗位上做出了良好的?#27605;住?/span>
    • 人才培养提供专业、有针对性、系统化的培训 
      佳能定期开展各种丰富的培训课程,课程涉及计算机高级应用、沟通技巧、演讲技巧以及人际交往等多方面的能力培训。

      完?#39057;?#32593;上学习系统 
      员工可以利用丰富的在线系统学?#26696;?#31181;职场技巧和培训课程。

      新员工的“凤凰行动” 
      佳能提供给新员工为期三天的封闭式培训,开展课程培训、野外拓展、节目演练、团队默契、职业生涯分享等新颖丰富的培训课程。 

      优秀员工异地调任 
      优秀的中方管理人员通过异地调任,能积累更多的实战经验。
    • 员工表彰

      为长期服务的优秀员工颁发长期?#27605;?#22870;,并给予鼓励及表彰。为对公司做出突出?#27605;?#30340;组织和个人颁发总裁奖和特别奖等。


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